Message institutionnel dispersé
Mission, métiers, engagements et projets sont présentés sans hiérarchie claire.
LE PROBLÈME
Votre entreprise a évolué. Votre site ne raconte peut-être plus la bonne histoire.
Un site corporate devient nécessaire lorsque l’entreprise doit communiquer au-delà d’une simple présentation commerciale. Sans structure claire, l’information se disperse et chaque public construit sa propre lecture de l’organisation.
Des publics aux attentes différentes
Clients, partenaires, candidats, médias ou institutions ne cherchent pas les mêmes informations.
Informations difficiles à retrouver
Rapports, actualités, implantations et documents stratégiques sont éparpillés ou peu accessibles.
Image digitale en décalage
Le site ne reflète plus la taille, le niveau d’expertise ou le positionnement réel de l’entreprise.
LA SOLUTION
Une plateforme institutionnelle qui structure votre communication.
Le site corporate organise votre identité, vos activités et vos preuves autour d’une architecture pensée pour plusieurs audiences. L’objectif : permettre à chacun de comprendre rapidement qui vous êtes, ce que vous faites et pourquoi votre organisation est crédible.
Clarifier le positionnement
Présenter immédiatement la mission, les activités et la valeur de votre organisation.
Structurer l’information
Organiser les contenus selon les besoins réels de chaque audience.
Rassurer par les preuves
Mettre en avant références, réalisations, chiffres vérifiés, certifications et engagements.
Orienter chaque public
Créer des parcours distincts vers les informations et actions pertinentes.
POUR QUI ?
Le site corporate convient aux organisations qui doivent informer et rassurer plusieurs publics.
Il est particulièrement pertinent lorsque la communication institutionnelle devient aussi importante que la présentation commerciale.
Entreprises structurées
Présenter activités, organisation, implantations et engagements.
Groupes & holdings
Donner une lecture claire des filiales, métiers et synergies.
Industries
Valoriser savoir-faire, capacités, qualité et références.
Laboratoires & bureaux d’études
Structurer expertises, publications, projets et certifications.
Fondations & ONG
Présenter mission, programmes, impact et ressources.
Institutions
Organiser informations publiques, actualités et documents de référence.
ARCHITECTURE ÉDITORIALE
Des contenus organisés selon les attentes de vos publics.
L’arborescence n’est pas définie à partir d’un modèle générique. Elle est construite selon votre organisation, vos audiences et les informations réellement nécessaires à leur décision ou à leur compréhension.
Présentation institutionnelle
Mission, vision, histoire, valeurs et positionnement.
Activités & expertises
Métiers, offres, secteurs et savoir-faire structurés.
Organisation & gouvernance
Équipes, direction, filiales et responsabilités.
Références & engagements
Réalisations, certifications, RSE et éléments de confiance.
Actualités & publications
Communiqués, articles, rapports et prises de parole.
Implantations & contact
Sites, bureaux, coordonnées et points de contact adaptés.
FONCTIONNALITÉS INSTITUTIONNELLES
Les outils utiles pour faire vivre votre communication corporate.
Les fonctionnalités sont retenues selon vos besoins éditoriaux, vos équipes et vos audiences.
Actualités & communiqués
Publier et organiser les informations de l’entreprise.
Documents & rapports
Centraliser publications, rapports, brochures et ressources.
Carrières & recrutement
Présenter votre marque employeur et vos opportunités.
Multilingue
Adapter la communication aux marchés et audiences concernés.
Recherche de contenus
Faciliter l’accès aux informations lorsque le volume augmente.
Implantations
Présenter les sites, bureaux ou zones d’intervention de façon claire.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Questions fréquentes sur les sites corporate
Les points essentiels avant de cadrer un projet institutionnel.
Quelle différence entre un site corporate et un site vitrine ?
Le site vitrine présente principalement une activité et vise souvent la prise de contact. Le site corporate doit en plus structurer l’identité institutionnelle, plusieurs audiences, un volume de contenus plus important et parfois plusieurs entités ou langues.
Un site corporate peut-il être multilingue ?
Oui. L’architecture peut être pensée dès le départ pour plusieurs langues et marchés, avec une organisation cohérente des contenus et du référencement.
Peut-on gérer les actualités et documents en interne ?
Oui. Les contenus récurrents peuvent être administrables afin que vos équipes publient actualités, documents ou offres sans intervention technique systématique.
Comment organiser un groupe avec plusieurs filiales ?
La structure dépend de la relation entre la marque groupe et les entités. Je définis l’architecture la plus claire avant de choisir entre pages dédiées, sous-sites ou organisation multi-site.
Le SEO est-il pris en compte ?
Oui. Structure des pages, titres, contenus, maillage interne, performances et bases techniques sont intégrés à la conception du site.
Peut-on faire évoluer le site après sa mise en ligne ?
Oui. L’architecture est pensée pour accueillir de nouveaux contenus, langues, implantations, fonctionnalités ou entités lorsque l’organisation évolue.
Votre site reflète-t-il réellement la dimension de votre organisation ?
Si votre communication institutionnelle est devenue difficile à structurer ou si votre site ne correspond plus à votre positionnement, commençons par cadrer le besoin.